Personen, die Lehrlinge betreuen, wie Ausbilder_innen, Praxisanleiter_innen, sowie alle, die für die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter_innen verantwortlich sind

·         Anwendung gehirngerechter individueller Lernstrategien

·         Kennenlernen verschiedener Lerntypen

·         Anwendung bewährter Merk- und Lerntechniken

·         Aktuelle Erkenntnisse aus der Gehirnforschung

·         Sicherheit in der Anleitung der Lernprozesse

Beruflicher Nutzen:

·         Förderung von Lernerfolgen: Einsatz gehirngerechter Lernstrategien zur effektiven Unterstützung von Lehrlingen.

·         Individuelle Lernbegleitung: Anpassung der Lernmethoden an unterschiedliche Lerntypen und Bedürfnisse der Lehrlinge.

·         Kompetenz im Coaching: Professionelle Anleitung der Lernprozesse durch fundiertes Coaching-Wissen und aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung.